Situationsbestemt ledelse er der fire forskellige ledelsesstile. Den er en slags mellem vej, imellem pædagogiskledelse og erhvervsledelse.

 

*Dirigerende/ instruerende

 

S1. Der kommer en ny medarbejder, der har et højt engagement, men et lave kompetence egenskaber. Det er ligesom når man starter til fodbold. så skal man også instrueres.      

 

*Coachende/Trænende

 

S2. Når medarbejderen er længere inde i processen og har en normal daglig dag. Her viser medarbejderen lav eller en smule kompetence. Derimod bliver engagementet lavere. 

 

*Støttende

 

S3. Medarbejderen kan det bedre og bedre. personen er også mere selvstændig i sit arbejde. Kompetence niveau er steget til høj eller O.K. engagementet er dog svingende  

 

*Delegerende.

 

S4. Nu kan medarbejderen det hele og som leder er udfordringen ud af give personen mere at arbejde med. Her kan man bruge begrebet ferrari ledelse.